Objectif général :
Cette formation associe deux approches complémentaires dans la prévention des RPS et la gestion des équipes.
Elle a vocation à former des encadrants afin qu’ils exploitent à la fois
Une compréhension et une analyse systémique des facteurs de risques Psychosociaux (centrée sur la notion de situation de travail)
Une appropriation des méthodes et outils de l’agilité comportementale et des stratégies de communication, axées sur l‘identification des mécanismes de « survie » et la remise en « croissance » des collaborateurs impactés, au regard de leurs registres de communication préférentiels.
4 journées de 7H00 organisées en 2 sessions de 2 jours (2+2). Une intersession sera mise à profit pour réaliser des activités visant à renformer les acquis de la première session et préparer ceux de la deuxième session.
Modalité d’évaluation : Cette formation comporte une évaluation tout au long de la formation, ainsi que des épreuves théoriques. Des évaluations formatives et sommatives sont réalisées afin de vérifier l’acquisition des connaissances
